HR

19 Sep

Posted at 10:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, HR analytics, HR-beleid, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

Je kunt er niet meer omheen: employee experience, oftewel EX. Het is de nieuwste loot aan de boom van de belevingsanalyse na UX en CX en de opvolger van employee engagement. Gaat EX de heilige graal worden, de gamechanger? Of is het de ultieme fuik? Va...

16 Sep

Posted at 10:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Conversie, Data analytics, Dataverzameling, Evaluatie, HR, HR analytics, HR data, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, ROI, Toegevoegde waarde

Misschien ben je wel een beetje ‘HR-analytics-moe’, want je ziet de term veel voorbijkomen. Maar klik nog niet weg, want dan loop je waardevolle en bruikbare tips mis! HR is veranderd van een ondersteunende functie naar een strategische spi...

12 Sep

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, HR-cyclus, Leiderschap, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling

Functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, evalatiegesprekken. Hoe je ze ook noemt, over het algemeen zijn ze zinloos en ineffectief. Dit artikel is het vierde en laatste deel uit mijn reeks over de gesprekscyclus. Het is een spannend moment, wa...

04 Sep

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, HR-cyclus, Leiderschap, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

Wat maakt de HR-gesprekscyclus contraproductief? In dit artikel, de derde in de reeks van vier, sta ik stil bij de vraag waarom de ‘moderne’ gesprekscyclus medewerkers passief en vleugellam maakt. Dat heeft voornamelijk te maken met ‘wie’. Bijna altijd...

02 Sep

Posted at 10:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, Employer branding, HR, Marketing, Marketingstrategie, Merk, Merkverhaal, Mobiel, Online engagement, Samenwerken, Storytelling

Het begin van een nieuwe baan is vaak een periode van hoge betrokkenheid en enthousiasme. In deze ‘honeymoon-periode’ voelen nieuwe medewerkers zich welkom en gemotiveerd om een goede indruk te maken. Toch blijkt uit onderzoek dat deze betr...

29 Aug

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Diversiteit, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Performance

Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in organisaties. Mijn stelling dat de moderne gesprekscyclus ook rot is aan de wortel en bemesten geen zi...

05 Aug

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Must-reads, Online engagement, Recruitment, Summerreads, Trends, Trends 2024

Het werven van nieuwe collega’s, oog houden voor de werkcultuur én huidige medewerkers de beste employee experience bieden. Er ligt veel op het bordje van HR. Met deze must-reads kun je in Q3 verder met de juiste focus. Employee experience: van s...

01 Aug

Posted at 12:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Customer experience, Employee experience, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken

Bij de bedrijven die meters maken met employee experience zie je een betere beleving van de interventies die genomen zijn. Maar de initiatieven werken nauwelijks door in harde businessresultaten, zoals lager verzuim en lager verloop. Wat kan HR leren v...