Vacatures

Nee, deze titel is géén clickbait. Ik ben een recruiter die graag meer concurrentie wil. “In een overvolle markt?”, hoor ik je vragen. “Da’s toch niet handig?” Het wordt inderdaad steeds drukker in ‘recruitmentland’. Sterker nog, uit het 13de GRID-rapp...

Er is krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers en hun recruiters buitelen over elkaar heen om nieuwe kandidaten binnen te slepen voor hun vacatures. Er wordt flink gecommuniceerd. Maar hoe trek je nou de kandidaten aan die écht bij jouw bedrijf passen? Me...

Met vacatureteksten kun je je in de krappe arbeidsmarkt onderscheiden. Hierin wordt vaak meer tekst gebruikt om de arbeidsvoorwaarden te beschrijven, dan voor de beschrijving van de werkzaamheden. Als er wél genoeg aandacht wordt gegeven aan de inhoud ...

Een duurzaamheidsverslag maakt het verschil voor jouw organisatie, op meerdere gebieden. Je hoeft het niet te doen omdat het moet, maar omdat je verantwoordelijkheid wilt nemen. De verantwoordelijkheid om beter te doen voor je bedrijf, je merk, je klan...

‘Carrièretijger’, ‘teamplayer’ en een ‘creatieve duizendpoot’… Werkgevers en recruiters doen er alles aan om met hun vacatures de aandacht te krijgen in deze krappe arbeidsmarkt. Maar zijn deze woorden wel zo effectief? Van welke termen krijgen werkzoe...

Schaarste op de arbeidsmarkt: het gros van de Nederlandse bedrijven heeft er last van. Toch blijven de sollicitaties bij sommige bedrijven gewoon binnenstromen. Wat doen zij anders met hun vacaturepagina? Is dit haalbaar of moet je dan toch maar een re...

Je wat?? Ja ik weet het, dit is de moeilijkste titel van een blog ooit! Maakt niet uit, je zag iets met arbeidsmarktcommunicatie, recruitment, lijst en hot & steamy. En je bent dit artikel nu aan het lezen, dus het boeit niet zoveel dat de titel mo...

Als de afdeling finance alleen wordt uitgevoerd door finance, de afdeling sales alleen door sales, de afdeling ICT alleen door ICT, en de afdeling recruitment alleen door recruitment… Dan zou je zo maar eens een heel groot probleem kunnen hebben ...

Om ervoor te zorgen dat goede kandidaten je vacature ook daadwerkelijk kunnen vinden, is het essentieel om deze te optimaliseren voor zoekmachines. Helemaal nu het door de krapte op de arbeidsmarkt steeds lastiger wordt om goede kandidaten te vinden vo...

Wij zoeken een echte teamplayer die zowel in groepsverband als individueel goed presteert. En oh ja, je moet geen 9-5-mentaliteit hebben maar een echte hands-on–mentaliteit. Oké, nu moet ik stoppen voordat je al bent afgehaakt. Het is helaas wel realit...