Werving

Ook komend jaar staat er weer een hoop te gebeuren op het gebied van employer branding. Dit komt door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, maar ook doordat er nieuwe wensen zijn vanuit de werknemers. Daar kunnen organisaties goed op inspringen en ...

“Wie heeft er nou een gratis account op Spotify?” Dat dacht ik, toen ik voor het eerst van Spotify Ads hoorde. Het antwoord? Meer dan de helft van de gebruikers. Grote kans dat ook jouw ideale kandidaat liever niet die €11,- per maand betaalt en/of de ...

‘Carrièretijger’, ‘teamplayer’ en een ‘creatieve duizendpoot’… Werkgevers en recruiters doen er alles aan om met hun vacatures de aandacht te krijgen in deze krappe arbeidsmarkt. Maar zijn deze woorden wel zo effectief? Van welke termen krijgen werkzoe...

In de dynamische wereld van recruitment en arbeidsmarktmarketing is het cruciaal om een opvallend en concurrerend aanbod te hebben voor kandidaten. Toch volgen organisaties vaak hetzelfde pad dat ze altijd lopen. Daarnaast hebben veel recruiters niet d...

Employee advocates zijn werknemers die in hun persoonlijke netwerk jouw bedrijf aanbevelen. Wat is het belang van employee advocates in je recruitment marketing-mix? En wat zijn tips en tools om het effectief te stimuleren in je organisatie? Van alle k...

Haastige spoed is zelden goed. Maar binnen recruitment ligt dat anders. Ik stimuleer niemand om haastig te handelen, maar spoed is wel degelijk geboden. Tenminste, als je kans wil maken om de ‘war for talent’ te winnen. Kandidaten zwaaien momenteel de ...

Meta’s speciale advertentiecategorieën, en dan met name ‘Werkgelegenheid’, blijven zorgen voor een continue stroom aan vermakelijke gesponsorde content op mijn tijdlijn. Vooral de enorme hoeveelheid 65+’ers, die irrelevante comments over ki...

Als de afdeling finance alleen wordt uitgevoerd door finance, de afdeling sales alleen door sales, de afdeling ICT alleen door ICT, en de afdeling recruitment alleen door recruitment… Dan zou je zo maar eens een heel groot probleem kunnen hebben ...