HR-beleid

23 Sep

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktcommunicatie, Augmented Reality, Brand, Conversie, HR-beleid, Loopbaan, Marketing, Medewerkers, Merk, MKB, Mobiel, Online engagement, Online marketing, Werken, Werving

De arbeidskrapte is inmiddels ‘het nieuwe normaal’, maar medewerkers vormen een cruciaal onderdeel van je marketingstrategie. Ze zorgen voor klantrelaties, waardecreatie, kwaliteit, fun en meer. In dit artikel deel ik 8 strategieën om medew...

19 Sep

Posted at 10:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, HR analytics, HR-beleid, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

Je kunt er niet meer omheen: employee experience, oftewel EX. Het is de nieuwste loot aan de boom van de belevingsanalyse na UX en CX en de opvolger van employee engagement. Gaat EX de heilige graal worden, de gamechanger? Of is het de ultieme fuik? Va...

12 Sep

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, HR-cyclus, Leiderschap, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling

Functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, evalatiegesprekken. Hoe je ze ook noemt, over het algemeen zijn ze zinloos en ineffectief. Dit artikel is het vierde en laatste deel uit mijn reeks over de gesprekscyclus. Het is een spannend moment, wa...

04 Sep

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, HR-cyclus, Leiderschap, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

Wat maakt de HR-gesprekscyclus contraproductief? In dit artikel, de derde in de reeks van vier, sta ik stil bij de vraag waarom de ‘moderne’ gesprekscyclus medewerkers passief en vleugellam maakt. Dat heeft voornamelijk te maken met ‘wie’. Bijna altijd...

29 Aug

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Beoordelingen, Brand, Conversie, Diversiteit, Feedback, Functioneringsgesprek, HR, HR-beleid, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Performance

Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in organisaties. Mijn stelling dat de moderne gesprekscyclus ook rot is aan de wortel en bemesten geen zi...

13 Jun

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, HR-beleid, Marketing, Merk, Mobiel, Onderzoek, Online engagement, Samenwerken

60% van de HR-professionals geeft employee experience een (zeer) hoge prioriteit in hun organisatie. Toch maakt maar 1 op de 5 organisaties écht meters. Wat kunnen we leren van de koplopers in EX? Bovenstaande cijfers komen naar voren in het onderzoek ...

20 Sep

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Arbeidsovereenkomst, Augmented Reality, Brand, Conversie, Design, HR, HR-beleid, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

Misschien heb je ‘m weleens voorbij zien komen, de visuele arbeidsovereenkomst van chocoladefabrikant Tony’s Chocolonely. Een visueel contract dat voor iedereen leesbaar en begrijpelijk is. Maar wat is zo’n ‘arbeidsovereenkomst met plaatjes’ precies? E...