Loopbaan

05 Dec

Posted at 09:00h in Alle artikelen, Ambities, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Conversie, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling, Succesvol, Zelfvertrouwen

Hoe belangrijk is het hebben van vertrouwen voor het behalen van succes? Onderzoek wijst keer op keer uit: enorm. Helaas blijkt, ook uit wetenschappelijk onderzoek, dat met name vrouwen last hebben van verminderd zakelijk zelfvertrouwen. En dat dit hun...

03 Dec

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Digital nomads, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Reizen, Werken, Werken in buitenland, Workation

Werken vanuit het buitenland, het klinkt geweldig. Maar kan jij je weg vinden als digital nomad? Een vaste baan hebben betekent niet dat je niet kunt reizen, en reizen hoeft niet alleen maar lang leve de lol te zijn. Dus schieten de zogeheten workation...

01 Dec

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktcommunicatie, Augmented Reality, Brand, Conversie, HR, HRM, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, Samenwerken, Stakeholders

Open deur: de uitdaging op de arbeidsmarkt is groot en wordt zelfs gigantisch. In dit artikel geen cijfers en diagrammen, maar een concreet plan. Als je toch per se wil weten hoe groot de uitdaging in jouw branche wordt, check hier de cijfers van Wim D...

30 Nov

Posted at 14:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Burn out, Conversie, HR-beleid, Leiderschap, Loopbaan, Management, Managementstijl, Marketing, Merk, Mobiel, Nieuw Leiderschap, Online engagement, Samenwerken, Spanningsveld, Stress, Stressverlichting, Stressvermindering, Stressvrij werken

Zie jij de trappelende eenden in je organisatie? Aan de buitenkant lijkt alles prima te lopen, maar onder de oppervlakte worstelen mensen om hun koppie boven water te houden. Organisatiedeskundige Adrian Gostick en leiderschapsexpert Chestor Elton noem...

26 Nov

Posted at 13:00h in Agile, Alle artikelen, Arbeidsmarkt, Augmented Reality, Brand, Conversie, Entreployee, Generatie Y, HR, HR-beleid, Loopbaan, Marketing, Merk, Millennials, MKB, Mobiel, Online engagement, Recruitment

Voor veel mkb-bedrijven is het van essentieel belang om de beste mensen zo flexibel mogelijk in te kunnen zetten. Het probleem is dat de beste mensen vaak zelfstandigen zijn die zich niet snel binden aan een organisatie. In dit artikel bespreek ik hoe ...