Loopbaan

16 Dec De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, Salaris, Transparantie, Vacatures, Werkgevers, Wetgeving

Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun ervaringen en frustraties. Frankwatching startte zelfs een poll: 95% van de stemmers vond...

Read More

08 Dec AI versnelt leren, maar in 2026 wint inhoud het van snelheid

Posted at 11:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Communicatie, Conversie, Digitale werkplek, E-learning, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling

Wie het boek Socrates op sneakers van Elke Wiss heeft gelezen, weet: echt leren begint niet bij weten, maar bij luisteren. Bij durven vragen stellen, twijfelen, onderzoeken. In een tijd waarin AI vooral antwoorden geeft,...

Read More

08 Dec AI versnelt leren, maar in 2026 wint inhoud het van snelheid

Posted at 11:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Communicatie, Conversie, Digitale werkplek, E-learning, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling

Wie het boek Socrates op sneakers van Elke Wiss heeft gelezen, weet: echt leren begint niet bij weten, maar bij luisteren. Bij durven vragen stellen, twijfelen, onderzoeken. In een tijd waarin AI vooral antwoorden geeft,...

Read More

07 Dec Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in

Posted at 09:00h in Afwijzing, Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employer branding, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, Solliciteren

Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk goede reclame voor je employer brand. “Je past niet” is geen afwijzing, het...

Read More

07 Dec Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in

Posted at 09:00h in Afwijzing, Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employer branding, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, Solliciteren

Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk goede reclame voor je employer brand. “Je past niet” is geen afwijzing, het...

Read More

04 Dec Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit

Posted at 15:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, Employee Experience Event, Employee value proposition, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Talentmanagement, Werkgeversmerk

Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe zet je medewerkers centraal en krijg je ze echt mee? En welke rol...

Read More

04 Dec Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit

Posted at 15:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, Employee Experience Event, Employee value proposition, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Talentmanagement, Werkgeversmerk

Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe zet je medewerkers centraal en krijg je ze echt mee? En welke rol...

Read More

02 Dec Gen Z voor je winnen? Dan moet je dit over ze weten

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Arbeidsvoorwaarden, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Content, Conversie, Generatie Z, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Technologie

Verwend, ongeduldig en overgevoelig? Of messcherp, snugger en betrokken? Hoe je ook kijkt naar GenZ, je kunt niet zonder ze. Leer over de drijfveren van de jongste werknemers: hoe zorg je dat ze bij jou...

Read More

02 Dec Gen Z voor je winnen? Dan moet je dit over ze weten

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Arbeidsvoorwaarden, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Content, Conversie, Generatie Z, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Technologie

Verwend, ongeduldig en overgevoelig? Of messcherp, snugger en betrokken? Hoe je ook kijkt naar GenZ, je kunt niet zonder ze. Leer over de drijfveren van de jongste werknemers: hoe zorg je dat ze bij jou...

Read More

28 Nov Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt?

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement

De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets met AI. Hoe blijf je als HR dan nog mensgericht? Dat vraagt om...

Read More