Samenwerken

10 Feb

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Communiceren, Conversie, CQ, Culturele Intelligentie, Leiderschap, Loopbaan, Marketing, Mensgericht leiderschap, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken, Voetbal

Stel je voor. De hoofdtrainer van Ajax (of ieder ander grote voetbalclub) wordt ontslagen. De officiële reden is een reeks teleurstellende resultaten. Maar achter de schermen onthult de directie een diepere zorg. De trainer vertrouwde...

10 Feb

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Communiceren, Conversie, CQ, Culturele Intelligentie, Leiderschap, Loopbaan, Marketing, Mensgericht leiderschap, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken, Voetbal

Stel je voor. De hoofdtrainer van Ajax (of ieder ander grote voetbalclub) wordt ontslagen. De officiële reden is een reeks teleurstellende resultaten. Maar achter de schermen onthult de directie een diepere zorg. De trainer vertrouwde...

24 Jan

Posted at 09:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Culturele Intelligentie, Effectieve teams, Inclusie, Inclusieve Communicatie, Inclusiviteit, Leiderschap, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken, team, Teams

Iedereen houdt van Ted Lasso. Veel mensen hebben me geattendeerd op Ted Lasso en de afgelopen weken heb ik de serie bekeken. Ik ben fan! De serie volgt een American football-coach die naar Londen verhuist...

21 Jan

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Effectieve teams, Leiderschap, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, projectmanagement, Samenwerken, Slimmer Werken

In deel 1 en deel 2 zagen we hoe taaie problemen in teams vaak geen “losse issues” zijn, maar lussen: kringetjes van oorzaak → gevolg → oorzaak die zichzelf versterken. Zo’n lus zit vaak achter...

21 Jan

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Effectieve teams, Leiderschap, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, projectmanagement, Samenwerken, Slimmer Werken

In deel 1 en deel 2 zagen we hoe taaie problemen in teams vaak geen “losse issues” zijn, maar lussen: kringetjes van oorzaak → gevolg → oorzaak die zichzelf versterken. Zo’n lus zit vaak achter...

20 Jan

Posted at 15:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Cultuur, Diversiteit, High performance, Inclusie, Leiderschap, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Psychologische Veiligheid, Samenwerken, Teams, Vertrouwen

Ik las een tijd terug het boek ‘Talk to Me Nice’ van Minda Harts en sprak ook met de auteur. Het boek geeft een waardevol perspectief op effectieve teamsamenwerking, voor mij de kern van inclusie...