Leidinggevenden

26 Apr

Posted at 10:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Cultuur, Diversiteit, Gedrag, Inclusie, Leidinggevenden, Marketing, Merk, Mobiel, Normen en waarden, Ongewenst gedrag, Online engagement, Samenwerken

In de nasleep van recente gebeurtenissen die de heersende mate van grensoverschrijdend gedrag op het werk in Nederland benadrukken, is de behoefte aan een anti-hufterbeleid nog nooit zo dringend geweest. Onderzoek van de NPO naar ongewenst gedrag op he...

15 Apr

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Functioneringsgesprek, HR, Leidinggevenden, Loopbaan, Loopbaangesprek, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken, Werken

Hardnekkige denkbeelden over functionerings- en beoordelingsgesprekken ontrafeld: “Gooi de traditionele vormen van functionerings- en beoordelingsgesprekken overboord en ontwerp een gesprekscyclus die past bij de mensen in jouw organisatie.” Dit is één...

11 Mar

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Columns, communicatiemanagement, Conversie, Cultuur, Interne communicatie, Leiderschap, Leidinggevenden, Marketing, Merk, Mobiel, Normen en waarden, Ongewenst gedrag, Online engagement, Werkvloer

Column – ‘Normaal doen’. Ook Eva Jinek begon er vorige week woensdag over in het NPO Radio 10-programma ‘Kunststof‘. Naar aanleiding van artikelen over WNL-baas Bert Huisjes die voor een terrorcultuur binnen die omroep zou...

23 Jan

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Conversie, Feedback, HR, Leidinggevenden, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Organisaties, Samenwerken, Werken, Werknemers, Werkvloer

‘Employee silence’ verwijst naar een situatie waarin werknemers er bewust voor kiezen om hun meningen, ideeën, zorgen of feedback niet te uiten binnen hun werkomgeving. Dit kan verschillende redenen hebben, zoals angst voor negatieve gevolg...

22 Sep

Posted at 12:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Leiderschap, Leidinggevenden, Loopbaan, Management, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Samenwerken

Mensen en dieren hebben meer gemeen dan je denkt. Zo is, net als bij (veel) mensen, bij apen het aanzien bij soortgenoten een belangrijke factor. Yep, de wens om hogerop te komen hebben we geërfd van onze voorouders. Bij apen is er een drang tot hiërar...

16 Aug

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Boekrecensie, Brand, Concentratie, Conversie, Leidinggevenden, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Neurodiversiteit, Online engagement, Plannen, Prikkels, Samenwerken, Structuur, Werken

Wil je als neurodivergente werknemer duurzaam aan het werk blijven? Dan moet je werkplek vaak aanpassingen doen voor je ADHD, autisme, bipolariteit, hoogsensitiviteit of hoogbegaafdheid. Maar het moet niet alleen van je werkgever komen: hoe beter je je...

31 May

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Baan, Brand, Conversie, HR, Leiderschap, Leidinggevenden, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Persoonlijke ontwikkeling, Quiet quitting, Samenwerken, Werkdruk, Werken

Als je druk ervaart, is het verleidelijk om meer uren te maken. Even een avondje doorwerken voor de deadline en een keer op je vrije dag de mail- en Slack-achterstand wegwerken. Totdat je merkt dat die extra uren structureel zijn geworden en het druk b...