Employee experience

29 Dec

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Artificial intelligence, Augmented Reality, Brand, Communicatie, Conversie, Employee experience, Innovatie, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Training

Dit jaar werkten duizenden organisaties aan AI-implementaties. Sommige succesvol, veel anderen niet. Het verschil zit zelden in de technologie zelf. De organisaties die vastlopen, missen vaak dezelfde cruciale vertaalslagen. Eind van het jaar, tijd om...

16 Dec

Posted at 13:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Communicatie, Conversie, Employee experience, Innovatie, Interne communicatie, Leiderschap, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Slimmer Werken

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Organisaties passen hun processen en systemen aan om hierin mee te bewegen. Echte beweging ontstaat echter pas als medewerkers de nieuwe processen en systemen echt onderdeel maken...

16 Dec

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, HR, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, Salaris, Transparantie, Vacatures, Werkgevers, Wetgeving

Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun ervaringen en frustraties. Frankwatching startte zelfs een poll: 95% van de stemmers vond...

04 Dec

Posted at 15:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, Employee Experience Event, Employee value proposition, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Talentmanagement, Werkgeversmerk

Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe zet je medewerkers centraal en krijg je ze echt mee? En welke rol...

04 Dec

Posted at 15:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Conversie, Employee experience, Employee Experience Event, Employee value proposition, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Talentmanagement, Werkgeversmerk

Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe zet je medewerkers centraal en krijg je ze echt mee? En welke rol...