Kandidaten

25 Apr

Posted at 07:00h in Alle artikelen, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktcommunicatie, Augmented Reality, Brand, Conversie, Kandidaten, Marketing, Medewerkers, Merk, Mobiel, Online engagement, Online marketing, Recruitment, Vacatures, Valkuilen, Werving

Er is krapte op de arbeidsmarkt. Werkgevers en hun recruiters buitelen over elkaar heen om nieuwe kandidaten binnen te slepen voor hun vacatures. Er wordt flink gecommuniceerd. Maar hoe trek je nou de kandidaten aan die écht bij jouw bedrijf passen? Me...

13 Apr

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, Content, Conversie, Functies, Kandidaten, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, ontwikkelen, Organisaties, Schrijven, Vacatures, Vacatureteksten, Valkuilen

Met vacatureteksten kun je je in de krappe arbeidsmarkt onderscheiden. Hierin wordt vaak meer tekst gebruikt om de arbeidsvoorwaarden te beschrijven, dan voor de beschrijving van de werkzaamheden. Als er wél genoeg aandacht wordt gegeven aan de inhoud ...

26 Feb

Posted at 11:00h in Alle artikelen, Augmented Reality, Brand, communicatiemanagement, Conversie, Employer branding, HR, Kandidaten, Loopbaan, Marketing, Medewerkers, Merk, Mobiel, Online engagement, Recruitment, vacature

Als organisaties bezig gaan met employer branding, is het belangrijk om ook het fundament van het recruitmentproces onder de loep te nemen. Hoe leg je een stevige basis voor je activiteiten rondom employer branding? In dit artikel deel ik 5 quick wins!...

03 Feb

Posted at 08:00h in Alle artikelen, Arbeidsmarkt, Asynchroon werken, Augmented Reality, Brand, communicatiemanagement, Communicatiemiddelen, Conversie, Flexibiliteit, Flexwerken, Hybride organisatie, Hybride werken, Innovatie, Kandidaten, Loopbaan, Marketing, Merk, Mobiel, Online engagement, Remote werken, Samenwerken, Tools, Werken, werving en selectie

Flexibiliteit in je baan is inmiddels meer een must dan een nice to have. Met de gekte op de arbeidsmarkt doe je er dan als bedrijf ook goed aan om hier tijd en geld in te steken. 37% van de bedrijven geeft aan dat ze huidige functies flexibeler willen...